Wir haben ein Rekrutierungsprogramm für Pflegefachkräfte auf den Philippinen etabliert. Seit dem Inkrafttreten des neuen Fachkräfteeinwanderungsgesetzes im März 2020 werben wir auch für andere Branchen gut ausgebildete und flexible Arbeitskräfte WHO-konform im Ausland an.

Unser Netzwerk hat sich stetig vergrößert, sodass wir inzwischen schwerpunktmäßig nicht mehr nur philippinische, sondern auch indische und tunesische Fachkräfte rekrutieren.

Es gibt zwei Durchführungswege der Rekrutierung, die sich an Ihren zeitlichen und/oder fachlichen Anforderungen orientieren:

1. SOURCING:
   Die strategische Anwerbung nach Ihren konkreten Spezifikationen, bspw. Vorerfahrungen in der Intensivmedizin, der Chirurgie oder einem anderen Fachbereich
2. SELECTION:
   Die Zuleitung von Bewerberunterlagen, die uns von unseren Kooperationspartnern initiativ zur Verfügung gestellt werden, häufig bereits von Kandidatinnen und Kandidaten mit ersten Deutschkenntnissen

Details finden Sie hier.

Das Team arbeitet dabei von Deutschland aus mit Kontaktpersonen in den jeweiligen Herkunftsländern. So betreuen wir unsere Kunden und die Fachkräfte während des gesamten Prozesses lückenlos:

• Anwerbung
• Vorauswahl
• Sprachausbildung
• Visabeantragung
• Reiseplanung und -buchung

und last but not least

• Anerkennung und Integration in Deutschland.

Der Anerkennungsprozess wird hierbei von uns organisiert und von Kooperationspartnern umgesetzt.

Details über alle zu Ihrer Entlastung inkludierten Leistungen nach Ankunft Ihrer Mitarbeiter in Deutschland finden Sie hier.